Glassdoor users rated their interview experience at Lydia (France) as 33.3% positive with a difficulty rating score of 2.67 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Marketing Manager and Data Analytics rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Senior Product Manager and Marketing Manager roles were rated as the easiest.
The hiring process at Lydia (France) takes an average of 52 days when considering 3 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Marketing Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Senior Product Manager roles had the slowest hiring process (on average 90 days).
Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : un entretien avec les ressources humaines, un entretien avec un membre de l’équipe, la réalisation d’un business case, puis un entretien avec la CFO ou le Président.
Interview questions [1]
Question 1
Présentation du parcours et des expériences professionnelles
Motivation pour le poste et l’entreprise
Compréhension du poste et de son environnement
Connaissance de la société et de ses activités
Compétences techniques et opérationnelles
Un call RH, un test technique à réaliser, un call manager puis avec un cadre-dirigeant. J'ai préféré sortir du processus à la seconde étape, au vu des conditions de travail qui laissent très clairement peu de place à la flexibilité : contrat 42H, pas de TT, pas de RTT, pas de prime d'intéressement/participation car l'entreprise est déficitaire. Le test technique est relativement long. De nombreux échos négatifs quant à l'ambiance interne m'ont poussé à m'extirper du process, le tout confirmé par les avis Glassdoor.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Lydia (France) (Paris) in Nov 2025
Interview
1 entretien RH
1 entretien technique
1 set d’exercices techniques : attention, assez long
1 entretien avec co-fondateur
1 entretien avec directrice générale
1 entretien avec Head of Mobile + Head of Backend
Interview questions [1]
Question 1
Divers questions techniques sur les stratégies de test, sur l’automatisation des test, la mitigation de risques, etc.
Hors sujet : questions sur la vision des tests à Lydia. Ce genre de sujet s’aborde une fois en poste après un diagnostic qualité permettant de voir ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, après avoir réfléchi à une stratégie, enfin on peut aborder la vision des tests pour l’entreprise.