1 test de personnalité qui dure plus d'une heure
1 test d'anglais
2 heures d'entretien avec une RH
1 entretien technique avec l'équipe
Par contre, il faut faire attention à bien parler dans les codes de l'entreprise: dire oui et amen à toutes leurs questions pendant l'entretien. Utilisez la langue de bois sur les mauvaises expériences.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont les situations qui vous ont mis en difficultés?
Nul , RH inhumaine qui pose des questions redondantes , un système foireux. La RH semblait déconnectée et elle était hautaine. Détestable comme expérience. Dommage car MBDA est une boîte intéressante.
Tests d'anglais et de personnalité à faire. Puis un entretien RH sur les soft skills avec le débrief des tests d'anglais et de personnalité puis un entretien technique avec le manager
Processus d’entretien avec un test de personnalité et d’anglais puis entretien classique en décrivant notre parcours puis en débattant sur le test de personnalité. L’entretien se finit par des questions supplémentaires d’un sens comme de l’autre
