O processo seletivo para a área técnica foge dos padrões de mercado. A empresa exige que os candidatos participem de dinâmicas que envolvem cantar e realizar coreografias em grupo. Além disso, o recrutamento faz perguntas de cunho estritamente pessoal, envolvendo crenças e convicções que não possuem relação com o desempenho profissional ou competência técnica. Houve questionamentos sobre a disposição do candidato em abrir mão de valores pessoais para atender situações hipotéticas com clientes. Mesmo que a justificativa seja a cultura organizacional ou teste de perfil, a abordagem se mostra invasiva e pouco profissional. Não recomendo para quem busca um processo focado em habilidades técnicas e respeito à privacidade do trabalhador. Prós: Empresa de grande porte. Contras: Dinâmicas de grupo inadequadas e perguntas invasivas sobre a vida pessoal dos candidatos.