Meldpunt seksueel misbruik RKK interview questions

Ging rap en voortvarend, aanvankelijk via een uitzendbureau, daarna op contract-basis. De persoon die was inmiddels ontslagen, moest blijven om mij in te werken. Dat deed zij erg goed, ondanks haar teleurstelling in de werkgever. Later was er op kantoor een aantal strubbelingen met ander personeel, waar de werkgever onhandig mee om ging mee omging. Daarom werd er een soort personeelsmanager tussen gezet, die op haar beurt haar taken ook niet vakkundig vakkundig uitvoerde. En zo modderde het maar door.