O processo seletivo teve 5 etapas e foi pela Gupy. Tivemos um vídeo apresentação, perfil comportamental, case técnico, entrevista com o gestor e entrevista de cultura. No geral, é um processo seletivo longo, mas muito válido. Isso, porque a cultura da empresa é bem diferente do que costumamos ver, então é justo que não seja qualquer pessoa sem fit cultural, que entre.