Mindsight (Brazil) interview questions

Várias entrevistas, com RH, liderança, apresentação de case e apresentação pessoal conjunta com outros candidatos. Tudo isso se estendeu por mais de 30 dias, até receber o retorno positivo. Precisa ter paciência e querer muito.

Recebi um convite para uma dinâmica que, pelo telefone, me disseram que seria focada nos valores da empresa e que experiência não era necessária. Porém, o que aconteceu na prática foi bem diferente: a dinâmica teve uma prova técnica difícil da área de Sucesso do Cliente. Depois, fui informada de que passei para a próxima etapa, uma entrevista com o gestor da área. Como havia adiado todos os meus compromissos, fiquei disponível para o processo, mas a entrevista foi decepcionante. A gestora ficou menos de 20 minutos comigo e parecia totalmente desinteressada nas minhas experiências. Quando fiz uma pergunta, a resposta foi completamente desconectada, o que confirmou que ela não estava prestando atenção. Como recrutadora, já conduzi muitos processos seletivos e, embora cansada, nunca faria um candidato se sentir tão irrelevante. Senti que nem estava ali. Depois, recebi a confirmação de que não fui aprovada, o que só reforçou o desconforto da entrevista. O que mais me marcou foi o descaso da gestora, que passava o tempo todo digitando e disse estar anotando, mas eu sabia que não estava, porque ela nem se importava. O mais curioso é que a vaga não exigia experiência, mas as perguntas da gestora eram sobre projetos da área...