O processo seletivo foi transparente e bem organizado, com etapas de conversa com o RH e entrevista com a liderança. As perguntas focaram em experiências anteriores, capacidade de resolução de problemas, gestão e aderência à cultura da empresa. A comunicação durante o processo foi clara e respeitosa.
Interview questions [1]
Question 1
Histórico profissional, principais experiências e expectativas.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at My Smart Clinic (Caxias do Sul) in Apr 2022
Interview
Composta de 3 etapas.
1. Entrevista para alinhar skills e sinergia.
2. Entrevista com Sócio Diretor, com maior aprofundamento do cargo, rotinas e expectativas.
3. Entrevista com Sócio e Sócio Diretor, para efetivar proposta.
Interview questions [1]
Question 1
Conhecimento de processos, técnicas, rotinas e desafios anteriores.