It's a difficult, and 4 rounds it would be Each round one hour Typically involves meeting with the hiring manager or a panel of interviewers. This round dives deeper into your experience, behavioral questions, and how you fit within the team and company culture.

Al principio se me explico que unicamente eran 2 entrevistas. 1)Tecnica: java, spring boot, unit testing, encryption, etc.. 2) Managment: una entrevista para saber como te comportas en ciertas situaciones. Al final el reclutador me comento que ambas habian sido aprobatorias pero debido a que el hiring manager vio mi CV el queria hablar conmigo personalmente. Tuve una 3er entrevista, donde se noto desde un principio que el manager queria buscar un pretexto para decirme el NO. y asi fue, al principio me dijo que solo queria conocerme y que no habria preguntas tecnicas pero poco a poco me fue preguntando mas acerca de lo tecnico. Empezo con mi experiencia y sobre el proyecto y termino por preguntar cosas como si sabia sobre como el garbage collections funcionaba en Java y que si sabia como administraba la memoria. Entiendo este tipo de cosas son importantes saberlas sin embargo no tenia nada que ver con la entrevista y son cosas que no sabia. Dio en el blanco y encontro la excusa para no seguir en el proceso, pedi feedback y no se me dio nada.