Data Scientist applicants have rated the interview process at NTT DATA with 1.8 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 60% positive. To compare, the company-average is 64.6% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Data Scientist roles take an average of 24 days to get hired, when considering 5 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at NTT DATA overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at NTT DATA as a Data Scientist according to 5 Glassdoor interviews include:
Skills test: 18%
Phone interview: 18%
Group panel interview: 18%
Presentation: 12%
Personality test: 12%
Background check: 12%
Drug test: 6%
One on one interview: 6%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
1-Entrevista telefónica, para preguntar sobre el salario y desplazamiento, y el cargo que tendrías. Dependiendo de esto, pasas a la segunda.
2-Entrevista personal, hablar sobre formación, experiencia previa o practicas.
Interview questions [1]
Question 1
Experiencia, formación y uso de distintos tipos de tecnología.
I applied online. I interviewed at NTT DATA (Milan)
Interview
Colloquio di gruppo, abbiamo svolto prima dei giochini, sia di gruppo che individuali. Poi ci hanno fatto delle domande individualmente. Il colloquio è semplice, ma non sono stato ricontattato per un secondo meeting
I applied online. I interviewed at NTT DATA (Madrid) in Dec 2025
Interview
"Me sentí muy cómodo durante toda la conversación. Creo que hubo una conexión muy buena con el equipo y pudimos profundizar en cómo mi visión de la logística encaja con la metodología de NTT DATA. Me gustó especialmente poder discutir la transición hacia operaciones ágiles y flexibles, ya que es un área donde me siento muy seguro y capacitado. Salí con la sensación de que mi perfil puede aportar mucho valor al equipo desde el primer día
Varias entrevistas y tuve que hacer una Prueba técnica requerida seguida de una entrevista para hacer la defensa de la prueba técnica y al final entrevista con el jefe y ya con recursos humanos