Processus d'entretien en quatre étapes :
- un appel téléphonique avec une personne de l'équipe des ressources humaines
- puis si votre candidature est retenue : un entretien avec une chargée de prévention et on va vous demander un résumé d'entretien par écrit.
- un autre entretien avec l'un des PDG de l'entreprise et enfin un dernier entretien avec le deuxième PDG de l'entreprise
Interview questions [1]
Question 1
Qu'avez-vous compris des actions et missions menées par Neosilver ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Neosilver (Paris) in Nov 2022
Interview
Processus RH basé sur le mensonge. Très déçu à mon arrivée de me rendre compte de la malhonnêteté de l’employeur, notamment concernant la rémunération variable des commerciaux. Je ne recommande pas du tout.
L'entretien s'est bien déroulé, et j'ai apprécié l'échange constructif avec les membres de l'équipe. Cependant, je n'ai reçu aucun retour, ni positif ni négatif, après l'entretien. Je trouve cela dommage et peu professionnel de ne pas avoir de réponse, car cela m'aurait permis de savoir où j'en suis et d'obtenir des conseils pour m'améliorer. Un retour, même bref, est toujours apprécié pour les candidats.