Fueron 3 rondas de entrevistas: una con la recruiter, vídeo conferencia en inglés, 45 minutos y esto sucedió más de un mes después de inscribirme. La segunda fue con las 2 gerentes de la posición, esto tuvo lugar otro mes después de mi entrevista con la recruiter (y mucho ghosting a mis emails de seguimiento). En esta entrevista se comentó un business case bastante denso que se me encargó por parte de la recruiter. La última entrevista tuvo lugar 3 meses después y fue con mi potencial responsable directa. En esta tuve que volver a explicar mi trayectoria y forma de trabajar. La respuesta del rechazo la tuve 2 meses después, fue por email por parte de la recruiter, pero ofreciéndose a una llamada para la cual me mostré disponible y me volvió a ignorar. En total, muchas expectativas, 8 meses de proceso de selección y un trato hacia el candidato que deja bastante que desear.