Glassdoor users rated their interview experience at Oceanpact as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Customer Service Representative (CSR) and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Customer Service Representative (CSR) and roles were rated as the easiest.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
O processo seletivo foi composto por uma dinâmica em grupo onde fomos divididos em grupos de 5 pessoas e recebemos um problema real da empresa. Após isso tivemos uma apresentação individual de até 2 minutos.
Geralmente realizada pelo RH ou por um recrutador especializado.
O Objetivo: Validar informações básicas (pretensão salarial, disponibilidade, fluência em idiomas) e verificar se o candidato possui os pré-requisitos essenciais.
O Formato: Frequentemente uma chamada telefônica rápida ou via vídeo de 15 a 30 minutos.
2. Entrevista Técnica (Hard Skills)
Aqui o foco sai do currículo e entra na prática. É o momento de provar que você sabe o que diz saber.
Quem participa: Gestor direto ou pares da equipe técnica.
O que acontece: Discussão sobre experiências passadas, resolução de problemas reais da empresa ou até testes "ao vivo" (como o live coding na tecnologia).
Dica: Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado) para estruturar suas respostas.
Interview questions [1]
Question 1
3. Entrevista Cultural e Comportamental (Soft Skills)
Nesta fase, a empresa quer saber se você "combina" com o time e com os valores da casa.
O Foco: Inteligência emocional, resiliência, liderança e capacidade de colaboração.
Perguntas Comuns: "Conte sobre uma vez que você falhou", "Como você lida com feedbacks negativos?" ou "O que te motiva além do salário?".
I interviewed at Oceanpact (Rio de Janeiro) in Oct 2025
Interview
2 Entrevistas e 1 dinâmica em grupo. São feito inumeros grupos de entrevista e quem passar delas vai pra dinâmica em grupo que é presencial na empresa. Mas em geral bem tranquilo.