Glassdoor users rated their interview experience at Opal-RT Technologies as 33.3% positive with a difficulty rating score of 2.33 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Business Development and Engineer rated their interviews as the hardest, whereas interviews for C++ Developer and Business Development roles were rated as the easiest.
The hiring process at Opal-RT Technologies takes an average of 10 days when considering 3 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for C++ Developer had the quickest hiring process (on average 5 days), whereas Engineer roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
1st round behaviour questions from HR about 30 minutes
2nd panel interview with a manager and a team leader about one hour. Many tech questions
Waiting for the 3rd round assessment
Interview questions [1]
Question 1
Team behaviour related questions
Focus on very tech questions related to your role
I interviewed at Opal-RT Technologies (Montreal, QC)
Interview
Postulation en ligne. Premier contact avec le rh pour une durée de 30 min. Pour les expectations. Ensuite entretien technique avec le directeur et un développeur et ensuite test technique sur une plate-forme. Ghosté après
I applied online. I interviewed at Opal-RT Technologies (Sceaux, Ile-de-France) in Nov 2025
Interview
J'ai eu une visio avec le RH de l'entreprise, basé à Montréal. L'échange s'est déroulé dans une ambiance plutôt positive : il m'a indiqué que j'étais un bon profil et que la responsable serait intéressée par ma candidature.
Cependant, lorsque j'ai abordé la question de la rémunération, le RH s'est montré complètement évasif. Malgré mes relances, il n'a jamais réussi à donner une fourchette salariale, se réfugiant derrière des réponses vagues. J'ai donc dû annoncer mes prétentions en premier, sans aucun cadre de référence de leur côté.
Ce qui m'a le plus marqué, c'est la suite ou plutôt l'absence de suite. Aucun retour, ni par mail ni par téléphone, alors même que l'entretien s'était conclu sur une note encourageante et que j'avais clairement signifié mon intérêt pour le poste. Un manque de professionnalisme difficile à ignorer.