Deux entretiens RH puis un entretien avec le manager. Entretiens très interessants. Cherchent réellement à apprendre à vous connaître et ne posent en aucun cas des questions pièges. La RH a posé des questions assez basiques sur mon parcours et ma personnalité. Avec le manager, c'est plutôt lui qui a parlé pour rentrer dans les détails des missions et m'a de suite à la fin de l'entretien proposer ce poste.