Parma Calcio 1913 interview questions

Il processo si è svolto in diversi step (tutto da remoto) ognuno con una figura di riferimento diversa: dall'HR fino al Management. Buon livello di aggiornamento durante il processo di selezione, fino al feedback finale.

Il processo è stato molto lungo e la comunicazione molto poco professionale. Spesso c'è stato molta confusione tra HR del Parma Calcio e l'ufficio interinale che seguiva le candidature. i primi 2 step sono con hr esterne, fino ad arrivare all'hr interne del club, al Managing director e infine al HR director del club.