Photosol interview questions

Très bon contact humain et processus de recrutement structuré en trois étapes : entretien Talent, puis une Responsable Comptable avec DAF, puis une autre Responsable Comptable et Adjoint DAF. L’ensemble du processus a été agréable et professionnel. Je pense néanmoins qu’une meilleure coordination entre les deux dernières étapes aurait permis d’apporter davantage de complémentarité aux échanges. La dernière rencontre reprenait plusieurs points déjà abordés précédemment, alors que je m’attendais davantage à une discussion orientée équipe et collaboration opérationnelle. Cela reste bien sûr un détail lié à mes préférences personnelles dans un processus de recrutement.