ProLeiT interview questions

Es gab 2 Tests von insgesamt 30 Minuten und eine Menge Fragen zur Elektronik. Fachwissen im Bereich Programmierung wurde abgefragt, aber nicht im Detail getestet. Das Gespräch wurde direkt mit dem Betreuer geführt, der sehr symphatisch war.

Durchführung von HR Schneider Electric. Sehr freundliches Online-Gespräch. Keine Fangfragen oder stressigen Situationen. Im Rückblick muss gesagt werden, dass jedoch alles sehr viel positiver und wertschätzender verkauft wurde als es am Ende intern bei ProLeiT war. Viele Versprechungen, die in der Realität nicht eingelöst wurden. Hier klaffte eine Lücke zwischen den Werten von Schneider und deren Umsetzung bei ProLeiT.