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Probikeshop interview questions

based on 3 ratings - Updated Oct 30, 2023

Average interview difficulty

Mostly positive interview experience

How others got an interview

100%
Applied online
Applied online

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3 interviews

Global Category Manager Interview

Oct 30, 2023

Anonymous Interview Candidate

Declined offer

Positive experience

Average interview

Application

I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Probikeshop (Lyon) in Sep 2023

Interview

1er entretien avec le référent RH, premier appel screaning. Retour dans les 5 jours puis second entretien avec le head de category management accompagné d'un Unit Lead : échanges plutôt casual autour de questions situationals. Retour sur ce second entretien 7 jours plus tard et programmation d"un 3ème entretien avec le manager direct.

Interview questions [1]

Question 1

Quel serait votre job revé?

Answer question

Chef De Projet Digital Interview

Sep 15, 2023

Anonymous Interview Candidate

No offer

Negative experience

Average interview

Application

I interviewed at Probikeshop

Interview

1er entretien téléphonique avec les RH 2eme entretien en présentiel RH + N+1 Jamais rappelé malgré les relances téléphonique et email. La moindre des choses serait de tenir le candidat au courant de la suite donnée (même si elle est négative).

Interview questions [1]

Question 1

Parcours Présentation de l'entreprise Présentation des enjeux du poste Questions de mise en situation Echange rapide en Anglais

Answer question

Product Owner (PO) Interview

Mar 28, 2023

Anonymous Interview Candidate

Declined offer

Positive experience

Easy interview

Application

I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Probikeshop (Lyon) in Jan 2023

Interview

Candidature via site internet : CV + mail de motivation. Processus plutôt rapide une fois le profil sélectionné. 1er entretien téléphonique avec RH 2ème entretien avec opérationnels (N+1 et N+2) Entretiens humains basés sur un échange égalitaire.

Interview questions [1]

Question 1

Entretien accès sur la personnalité pour vérifier qu'il est possible de travailler ensemble et que chacun y trouve son compte (recruteur et candidat). Beaucoup de questions sur qui on est, dans la vie comme au travail. Des mises en situation pour savoir comment on régirait face à un problème ou quelle solution on pourrait apporter. Vérification du niveau d'anglais par une discussion assez rapide.

Answer question

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