Campus hiring was smooth. One round of interview. Hired at a very low package. Increment and bonus depends on the performance of the business unit, but not much to expect.
Le processus de recrutement s’est déroulé en trois étapes distinctes, comprenant un entretien avec le manager direct, un entretien avec un directeur, ainsi qu’un entretien avec les ressources humaines.
L’ensemble des entretiens a été réalisé à distance, via Microsoft Teams, sans nécessité de se déplacer physiquement dans les locaux de l’entreprise. Chaque échange avait une durée d’environ 30 minutes, permettant d’aborder à la fois les aspects techniques du poste, l’adéquation avec l’équipe et la culture de l’entreprise, ainsi que les éléments plus administratifs et liés au parcours du candidat.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les types de contrôles IT réalisés lors d'un audit IT statutaire ?
Very fast, only one round interview . There were 2 interviewers, one asking management questions one asking technical questions. Took only 20 mins for me. Very fast offer letter came very next day. And there was not negotiation, my expectation was covered.
Interview questions [1]
Question 1
Technical questions, and also some management questions
Just took one level of interview.
Molto difficile per avere un colloquio, nonostante tante candidature... Ho avuto un riscontro 1/15.. ma consiglio vivamente di fare la magistrale... il master per lo più non viene considerato tanto...
Interview questions [1]
Question 1
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