Processo de entrevista tranquilo, com atividades majoritariamente online até a condução da entrevista com Gerente e Sócio. Conversa tranquila sobre a área, aspirações e percepções para o futuro. Perguntas comuns, como você se vê daqui alguns anos, experiências, etc.

O processo foi composto por testes online, como raciocínio, gramática, personalidade... depois que passa desta etapa, é selecionado para uma dinâmica em grupo. Durante a dinâmica são divididos grupos onde tem que resolver alguns casos e apresentar soluções enquanto os gestores observam. Tem que realizar tbm o "pitch de elevador". Ao final foram selecionadas 3 pessoas para a próxima fase de entrevista com os diretores.