Le processus de recrutement a débuté par un contact téléphonique, suivi de deux entretiens approfondis avec les ressources humaines, puis d’un dernier entretien ciblé avec le manager responsable du poste.
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur le parcours et les expériences
Questions pour évaluer le niveau en anglais
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at RAJA Group (Tremblay-en-France) in Jun 2024
Interview
J'ai postulé une annonce de responsable de domaine IT, j'ai reçu le message assez fréquent "sans nouvelles de notre part dans les trois prochaines semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n’aura pas été retenue". Je n'y pensais donc plus, mais au bout d'un mois j'ai eu la surprise d'être contacté par téléphone par une personne de la RH pour un entretien de préqualification. Ce dernier s'est très bien passé et un entretien présentiel au siège a été planifié avec un responsable RH et un responsable opérationnel. Cet entretien s'est également passé correctement. Le service du recrutement m'a indiqué que la prochaine étape était de passer des tests de personnalités en ligne et de partager les résultats avec eux. Ce que j'ai fait immédiatement. Je n'ai ensuite plus jamais eu la moindre nouvelle de la société, malgré plusieurs relances (avec accusés de reception confirmant que mes messages avaient bien été reçus). J'ai trouvé que cette manquait de politesse et de professionnalisme. Elle ne témoignait pas de respect vis-à-vis des candidats. Mauvaise expérience.
Interview questions [1]
Question 1
Ne pensez-vous pas être trop qualifié pour le poste ?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at RAJA Group (Bedford, England) in Feb 2024
Interview
Informal and open conversation, Covering background and experience in detail. Process included an initial screening phone call leading to a face to face interview followed up by a further Teams call.