Test QI et Math en 45 mn, suivi d'un entretien avec le responsable, puis entretien avec N+1 du responsable, et enfin avec RH . Après avoir passé tous les tests et les entretiens sans aucune question sur les papiers, la RH dit que le stratégie de la boîte est de ne pas faire le changement statut pour les étrangers, et on s'arrête le processus de recrutement ici. A éviter pour les étrangers qui ont besoin de changement statut.