Rheserva Consultoria interview questions

O retorno simplesmente não vem, gerando insegurança, frustração e falta de clareza sobre o processo. A entrevista é bastante teatral: buscam você, levam até a sala/elevador, fingem simpatia e interesse,e simulam anotar tudo que você diz, já fiz processos de diversas consultorias e essa é a unica que faz entrevista presencialmente e não da nenhum feedback depois da mesma. Pesquisando a empresa e ex-funcionários, nota-se que a maioria das vagas (especialmente de RH) vai para funcionários da própria consultoria. Isso indica que muitas entrevistas são só de fachada, para mascarar o favorecimento interno. Depois de um tempo, passei a fugir de vagas com o nome da consultoria. Consegui a mesma vaga que fiz a entrevista com eles e supostamente (não passei) falando diretamente com gestores da empresa contratante via apps de emprego, sem passar pela triagem de alguma consultoria.

O processo seletivo transcorre de forma tranquila, com etapas bem organizadas e entrevistas conduzidas de maneira respeitosa e clara, proporcionando uma boa experiência ao candidato. No entanto, um ponto que merece atenção é a questão do feedback: frequentemente há uma demora significativa na comunicação dos resultados ou, em alguns casos, o retorno simplesmente não acontece, o que gera insegurança, frustração e falta de clareza sobre o andamento da seleção. A melhoria nesse aspecto seria essencial para fortalecer a imagem da empresa e demonstrar maior respeito e consideração pelos profissionais que se dedicam ao processo.