Il colloquio è iniziato con una mia breve presentazione personale con annesse alcune domande relative ai miei pregi e difetti. Successivamente i recruiter mi hanno posto domande relative a mie esperienze pregresse (es. situazioni in cui mi sono trovato in difficoltà). Infine mi è stato lasciato lo spazio per porre alcune domande ai recruiter. No domande tecniche ma solo personali.