SCHEMA M interview questions

- Der Arbeitgeber verlangt einen meiner Meinung nach ausufernden Umfang als Case Study (3 komplett geschnittene Kurzvideos inklusive Effekte, Einblendungen Musik etc.) - Es wird mit "flexiblen Arbeitszeiten" geworben, aber es gibt täglich um 8:30 ein obligatorisches Meeting und zwei weitere feste Meetings in der Woche, jeweils Mittwochs und Freitags. Home Office schien in der Realität auch weniger willkommen, als es auf Website etc. beworben wird. - Man wird unabhängig von Berufserfahrung, Abschluss und Ausbildung auf "Junior-Level" eingestellt und Qualifikationen finden hier keinerlei Anerkennung oder Relevanz. Ich denke, dass unter diesen Umständen der Job hauptsächlich für Quereinsteiger interessant sein könnte, die so eine Chance bekommen, in den Bereich reinzukommen, für alle anderen mit relevanter Ausbildung/Studium etc. ist es dadurch nicht attraktiv.