I applied online. The process took 1 week. I interviewed at SHR Germany (Hilden)
Interview
Im Vorfeld ist mir schon aufgefallen, dass so gut wie jeden Tag seit mehreren Wochen immer wieder die gleichen Stellen von diesem Unternehmen online gestellt werden, auf verschiedenen Plattformen.
Ich wurde sehr zeitnah zu einem Gespräch vor Ort eingeladen und versuchte neutral in das Gespräch zu gehen.
Mir ist aufgefallen, dass das Marketingteam sehr jung ist und dass alle ohne Mundschutz nah beisammen sitzen. Es gibt zwar Desinfektionsspender, aber Corona-Regeln werden nicht ernst genommen.
Es waren einige Bewerber vor Ort, die auch inmitten der Mitarbeiter gesetzt wurden, um eine Aufgabe zu erledigen.
Mein Eindruck ist, dass Stellenausschreibungen dafür verwendet werden, um Input für Content zu ergattern.
Das Gespräch an sich dauerte 2 Minuten, während mein Gegenüber desinteressiert in seinem Stuhl hing.
Es wurden mir kurz Fragen gestellt, aber eigentlich interessierte es ihn auch nicht, da er ständig in der Gegend herum schaute. Das Unternehmen wurde erst gar nicht vorgestellt und ich hatte auch keine Gelegenheit überhaupt Fragen zu stellen.
Ich habe am Ende selbst Initiative ergriffen und wollte herausfinden, wie viel er über mich weiß. Natürlich nix!
Interview questions [1]
Question 1
Keine Fragen zum Fachgebiet. Interviewer war desinteressiert und wollte Tipps zum Online-Handel.
I applied online. The process took 7 months. I interviewed at SHR Germany (Hilden) in Feb 2020
Interview
Begrüßung, Angebot eines Getränks, Gang in ein Großraumbüro, kurzes Gespräch im Großraumbüro bei Regelbetrieb. Der Ansprechpartner war eher unvorbereitet, hatte zum Beispiel verlinkte Arbeitsproben nicht vorher eingesehen. Eine Junior Entwicklerstelle mit Affinität für Designs war ausgeschrieben. Dennoch schien der Ansprechpartner eher Designer zu suchen. Ich habe Links zu eigenen Webapplikationen in JavaScript/ React mit eingesandt und wurde recht arrogant gefragt ob ich mir sicher wäre überhaupt HTML zu können. Ich denke die Chemie stimmte von Anfang an nicht so sehr. Dennoch empfand ich das unvorbereitet ins Gespräch gehen in einer nicht Störungsfreien Umgebung und das offene Anzweifeln von Kompetenzen durch den anzweifelnden Ton, ohne eingesandte Arbeitsproben geprüft zu haben, als unprofessionell. Eine Absage ist darüber hinaus auch nach inzwischen über einem halben Jahr nicht erfolgt. Ich hätte ein Angebot dieses Arbeitgebers aber auch nach dem beschriebenen Gespräch nicht annehmen wollen.