SRG SSR interview questions

Le processus est efficace de manière générale. J'ai eu un premier entretien avec un responsable puis un entretien technique avec présentation du portfolio et des questions relatives à mon expérience. S'en suit un 3e entretien en présentiel pour tester ma capacité de réflexion face à un problème d'UI et mon contact avec l'équipe. Tout s'est bien passé mais je n'ai pas été sélectionnée car je n'avais pas assez d'expérience. J'ai + de 5 ans et ils en demandaient 3 ans et plus dans leur annonce...