I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Safran (Issy-les-Moulineaux) in Oct 2018
Interview
Expérience négative car comportement non professionnel de la part d'une aussi grande entreprise. Invitation pour un premier rendez vous sans préciser le nombre d'entretiens ni les interlocuteurs. Donc on s'attends à un entretien RH normal sauf qu'on vous annonce que vous passerez juste après un entretien technique avec le responsable.
Puis pour avoir un retour de leur part il faut attendre des semaines et relancer plusieurs fois alors qu'on vous annonce au début que ça ne prendra pas plus qu'une semaine.
Retour non constructif sans préciser le motif du refus, pour un candidat qui s'est déplacé plusieurs fois à vos locaux et qui a investi du temps pour les entretiens on s'attends au moins à un retour plus personnalisé avec les points à améliorer.
Sinon seul le point positif était l'échange avec le responsable technique.
Interview questions [1]
Question 1
Questions RH habituels et questions techniques par rapport à la formation.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Safran (Éragny) in Sep 2024
Interview
Le processus de recrutement est long. Avec plusieurs strats et beaucoup de temps d'attente entre les entretiens.
N+1 : manager
N+2 : chef de département
RH
Envoi du Contrat par courrier
vous passez par un entretien RH et pseudo technique abordables montre votre motivation ainsi que votre enthousiasme pour rejoindre cette entité , ils croient beaucoup en appartenanceappartenence donc fallait mettre ceci en exergue une terre fertile pour améliorer vos competences techniques et sociales
Interview questions [1]
Question 1
présentes toi brièvement votre cursus académique e
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Safran in Jan 2020
Interview
Le processus se fait sur le site Talents de l'entreprise. On dépose le cv et la lettre de motivation et on attend ( ça prend du temps ) jusqu'à ce qu'on soit recontacté par les RH avec lesquels on passe un 1er entretien. Ensuite on passe un autre entretien avec le futur responsable. Si tout se passe bien les RH vont vous en informer par mail.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez vous
Quelles sont vos compétences
Pourquoi voulez vous rejoindre le secteur d'aéronautique