Salomon interview questions

2 entretiens avec cabinet de recrutement, beaucoup d'incohérences: - descriptif du poste différent de celui du site de la marque - mauvaise connaissance de la zone géographique - mauvaise connaissance du contexte du recrutement (réponses évasives aux questions y compris sur la composition de l'équipe, les périmètres, l'ancienneté, les raisons des départs, le management, l'ambiance) Autant de signaux faibles qui me font croire que c'est un mal pour un bien de ne pas être allé plus loin. D'autant qu'il y a visiblement un gros turnover sur ces postes (on peut imaginer pourquoi si ce qui est annoncé ne correspond pas à la réalité)

The interview felt more like a hiring event than a formal interview. I was brought into a room with a long table where another interview was already taking place. Shortly after sitting down, a colleague of my interviewer joined to conduct a separate interview right next to me. During this time, my interviewer laughed uncontrollably for several minutes at something said by their colleague. While they apologized, they soon laughed again, attributing it to a “long day.” This behavior made it difficult to stay engaged, and overall the experience felt unprofessional and disorganized.