I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Sciensa in Jan 2021
Interview
Preparação: Antes da entrevista, o recrutador revisou meu currículo e portfólio, além de preparar uma lista de perguntas relevantes para a posição e a cultura da empresa. Introdução e construção de rapport: A entrevista começou com o recrutador se apresentando, explicando o propósito da entrevista e fornecendo uma breve descrição da empresa e da posição. Eles me permitiram me apresentar e compartilhar minhas experiências profissionais. Avaliação de habilidades básicas e experiência: O recrutador fez perguntas abertas sobre minha experiência com as tecnologias e ferramentas front-end, como HTML, CSS e JavaScript. Eles também perguntaram sobre projetos anteriores e como eu contribuí para o sucesso desses projetos. Avaliação de personalidade e fit cultural: O recrutador fez perguntas comportamentais para entender como eu lido com desafios, trabalho em equipe, comunicação e adaptação a mudanças. Eles também exploraram minha motivação, valores pessoais e como eles se alinham aos valores da empresa. Motivação e objetivos de carreira: O recrutador buscou entender o que me atraiu para a posição e como eu vejo essa oportunidade contribuindo para meu crescimento profissional. Eles perguntaram sobre minhas expectativas em relação ao trabalho, à equipe e à empresa. Verificação de competências adicionais: O recrutador fez perguntas sobre habilidades adicionais que poderiam ser relevantes para a posição, como design, UX/UI ou experiência com frameworks e bibliotecas específicas. Oportunidade para perguntas do candidato: O recrutador me deu a chance de fazer perguntas sobre a empresa, a posição, a equipe ou o processo de seleção. Isso também ajudou a avaliar meu interesse e pesquisa prévia sobre a empresa. Encerramento: A entrevista terminou com o recrutador agradecendo pelo meu tempo e interesse. Eles me informaram sobre os próximos passos no processo de seleção, como uma entrevista técnica mais aprofundada ou um teste prático, e quando eu poderia esperar ouvir sobre o resultado. Avaliação e documentação: Após a entrevista, o recrutador avaliou minhas respostas e fez anotações detalhadas para futuras discussões com a equipe de contratação. Essa avaliação ajudou a decidir se eu deveria prosseguir para as próximas etapas do processo de seleção.
Interview questions [1]
Question 1
Por que você se interessou por essa posição na nossa empresa? Como você ficou sabendo sobre a nossa empresa e o que a atraiu para ela? O que você sabe sobre a nossa cultura organizacional e quais aspectos dela chamaram a sua atenção? Como você descreveria o seu estilo de trabalho e como ele se alinha com os valores da nossa empresa? Conte-nos sobre um projeto ou trabalho em equipe no qual você teve um papel importante. Qual foi o seu papel e como você contribuiu para o sucesso do projeto? Como você lida com situações de estresse ou prazos apertados? Como você se mantém motivado e engajado em seu trabalho? Como você lida com feedback negativo ou críticas construtivas no ambiente de trabalho? O que você busca em um ambiente de trabalho e como isso se relaciona com a nossa empresa? Que tipo de ambiente de trabalho você acha que é o mais produtivo para você? (Por exemplo, colaborativo, competitivo, flexível, etc.) Como você se adapta a mudanças no local de trabalho, seja em processos, tecnologias ou equipe? Você poderia nos contar sobre uma situação em que você teve que aprender algo novo rapidamente para solucionar um problema ou para se adaptar a uma mudança no ambiente de trabalho? Quais são os seus objetivos de carreira e como você acredita que essa posição pode ajudá-lo a alcançá-los? Quais são os seus valores pessoais e como eles se alinham aos valores da nossa empresa? Por fim, você tem alguma pergunta sobre a empresa, nossa equipe ou a posição em si?
I applied through an employee referral. The process took 3 months. I interviewed at Sciensa (São Paulo, São Paulo) in Dec 2021
Interview
Primeira etapa foi um fit cultural com a sciensa, em seguida uma entrevista técnica com a sciensa, depois teve uma entrevista com a empresa que estava fazendo a contratação por meio da sciensa e por ultimo um teste técnico também com a empresa contratante.
Interview questions [1]
Question 1
Conhecimento de análise visual com dados, domínio de consulta de SQL e de confecção de dashboard (não exigiram uma ferramenta em especifico, solicitaram apenas domínio com a ferramenta).
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Sciensa in May 2022
Interview
Processo seletivo longo e cansativo. Duas entrevistas técnicas, uma com um desenvolvedor do projeto e outra com o CTO. As duas entrevistas duraram mais de uma hora. Na entrevista final com o CTO, muitas perguntas técnicas foram repetidas, e a maioria das perguntas feitas não batiam com a descrição da vaga. Não fornecem feedback ao finalizar o processo.
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