Seqens interview questions

Le processus d'entretien d'embauche débute par la candidature (CV et lettre de motivation) qui mène à une première présélection. Ensuite, un entretien téléphonique rapide permet de valider des informations clés avant 2 entretiens en viso et en personne avec les RH et les managers. Après une éventuelle prise de références, l'entreprise formule une offre d'emploi si votre profil est retenu.

Après l'envoi de la candidature, on reçoit une confirmation ou un refus. En cas de confirmation, une date et une heure sont fixées pour l'entretien téléphonique. A l'issue de l'entretien, si vous n'avez pas de réponse après deux semaines, la candidature n'a pas été retenue.