O processo de entrevista ocorreu em 3 etapas: papo inicial com rh, gestão e time, gerencia. Na etapa com a gestão foi passado um case simples para resolução em um tempo de aproximadamente 10 minutos, como foi um caso simples o tempo foi o suficiente.

Processo transparente, poucas etapas e comunicação bem assertiva, perguntas comuns sobre experiências, motivação, expectativas futuras e como poderia coolaborar com o time, acredito ser uma das poucas oportunidades que mesmo com um prazo maior de retonro, todo o processo foi de devolutivas para tranquilizar os candidatos.