Sinovoltaics interview questions

Je vous déconseille fortement de rejoindre cette entreprise si vous ne voulez pas perdre votre temps. J’ai passé cinq entretiens de motivation sur une période de deux mois. À cela se sont ajoutés deux tests de personnalité : l’un d’une durée d’une heure, l’autre de trois heures. J’ai également fourni une lettre de recommandation de mon ancienne entreprise. À l’issue de ce long processus, on m’a informé que j’étais retenu. J’ai donc signé une promesse d’embauche en bonne et due forme, co-signée par Sinovoltaics, mentionnant toutes les conditions : salaire, date de début, période d’essai, etc. Une semaine avant ma prise de poste, je reçois enfin le contrat définitif et c’est là que je découvre avec stupeur qu’il ne correspond en rien à ce qui avait été convenu. Il s’agissait en réalité d’un contrat de portage salarial, ce qui n’avait jamais été évoqué auparavant. Pire encore, ce contrat contenait de nombreuses clauses abusives : -L’entreprise se réservait le droit de ne pas me verser de salaire en l'absence de mission. -Les frais professionnels étaient à ma charge. -La période d’essai était passée de quatre mois renouvelable alors qu’elle devait être à trois mois sans reconduction possible. -L'entreprise se reserve le droit de demander au salarié de travailler 6 jours sur 7 En tout, un contrat de 30 pages rempli de dispositions défavorables et clairement désavantageuses. Résultat : j’ai perdu mon emploi précédent et deux mois de ma vie à cause de Sinovoltaics. Fuyez cette entreprise si vous tenez à votre temps, votre énergie et votre dignité professionnelle.