Sintra Digital Business interview questions

un amico mi ha presentato all'HR puntando ad ottenere il bonus "porta un amico in azienda". So benissimo che bisogna evitare simili aziende-trappola, ma per lieto vivere ho lasciato fare. Si dichiarano "alla disperata ricerca di dev e/o PM". Faccio un colloquio per dev, mi chiedono cosa mi piacerebbe fare e onestamente rispondo "in futuro vorrei essere pm". Il tipo quindi fa saltare la call e me ne assegna un'altra, per il giorno dopo, per una posizione da PM. Quindi faccio la seconda call, la tipa si dimostra molto interessata. In ogni caso alla fine se ne esce con "i PM li assumiamo neolaureati in management, meglio se riprovi come DEV, ti faccio ricontattare dall HR". chiude con il loro mantra "stiamo disperatamente cercando". Due giorni dopo l'HR mi augura tutto il bene del mondo ma non gli interesso più.

Dopo una prima telefonata conoscitiva, ci si accorda per un colloquio tecnico. Il giorno del colloquio (in videochiamata) all'ora prefissata, non si presenta nessuno. Dopo 15 minuti mi vedo costretto a chiamarli e mi viene rimandato il colloquio ad un altro giorno perché non riescono ad esserci. Fatto il colloquio tecnico mi viene detto che entro massimo una settimana mi avrebbero fatto sapere l'esito positivo o negativo del colloquio. Dopo una settimana e mezzo ancora nessuna risposta, quindi cerco di contattarli per capire lo stato della situazione. Non mi risponde nessuno, ne per un esito positivo ne per un esito negativo. Semplice episodio di ghosting e disorganizzazione generale.