Persönliche Vorstellung aller Beteiligten und des Unternehmens, Überblick über das Interview, wertschätzender Umgang, Vorstellung des Lebenslaufes mit Turning Points und Lessons learned. Eingehen auf persönliche Erwartungshaltung und Wertesystem. Vorstellung der Stelle und Erwartungshaltung seitens Sixt.