Sodalis Group interview questions

Ho sostenuto il colloquio prima della chiusura estiva di agosto. l’Hr recruiter junior Mi ha intercettato telefonicamente post application spontanea, con domande di rito su provenienza e Backgroud accademico. Secondo colloquio più approfondito con lei in videocal su attività ricoperte e sulla provenienza accademica e lavorativa. Prima della chiusura mi chiede un ultimo step da fare con La Brand manager di riferimento di uno dei brand beauty e accetto. Al Colloquio si presentano l’Hr generealist, la director, hr recruiter e la senior brand manager. Colloquio informale e anche piacevole, ma ció che mi ha lasciato l’amaro in bocca oltre a 2 domande trabocchetto sulla posizione che sarei andato a ricoprire è stata la totale mancanza di Feedback. Inoltre la posizione per la quale ho fatto application è ancora vacante e ho scoperto che l’azienda in questione è davvero poco seria visto che ripropongono le stesse job description per mesi senza effettivamente ricoprirle e dubito che a Milano ci voglia molto a ricoprire un determinato ruolo. PESSIMI! E PERDITEMPO.

Ho sostenuto il primo colloquio da remoto con HR che é stata davvero gentile e disponibile. Il secondo step é stato in presenza l’HR che mi aveva colloquiato non c’era ed é subentrata una collega insieme team. Il percorso di selezione é stato gradevole fino al momento del tanto atteso feedback che sarebbe dovuto arrivare dopo 10 giorni.. beh, é passato quasi un mese e ancora SILENZIO.