Online sollicitatie: Je begint meestal met het invullen van een online sollicitatieformulier. Hierin wordt vaak gevraagd naar je persoonlijke gegevens, werkervaring en beschikbaarheid. Selectie: Na het indienen van je sollicitatie zal het bedrijf je gegevens beoordelen en een eerste selectie maken. Ze kunnen bijvoorbeeld kijken of je voldoet aan de vereisten, zoals de minimumleeftijd en beschikbaarheid. Telefonisch of persoonlijk gesprek: Als je door de eerste selectie komt, word je meestal uitgenodigd voor een telefonisch of persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek zullen ze je waarschijnlijk vragen stellen over je motivatie, beschikbaarheid en eventuele ervaring in een vergelijkbare functie. Informatie over de functie: Het bedrijf zal je ook informatie geven over de specifieke taken en verantwoordelijkheden van een folderbezorger. Ze kunnen je bijvoorbeeld uitleggen hoe de routes zijn georganiseerd, hoeveel folders je moet bezorgen en welke dagen en tijden je beschikbaar moet zijn. Contract en training: Als je succesvol bent in het sollicitatieproces, krijg je meestal een arbeidscontract aangeboden. Daarna volgt mogelijk een korte training waarin je wordt ingewerkt op het bezorgen van folders, het gebruik van eventuele hulpmiddelen en andere belangrijke informatie.
