Survey Group interview questions

2 entretiens, unpremier avec le responsable RH pour s'assurer que mon profil est compatible avec l'offre d'emploi. Je me suis présenté, nous avons discuté de mon parcours académique et professionnel, il m'a été demandé quelles étaient mes disponibilités et mes prétentions salariales. Un second entrtien a été organisé deux semaines plus tard avec la responsable RH, la cheffe d'équipe et le directeur de département auquel je serai rattaché. Il m'a été posé des questions un peu plus techniques et l'on m'a demandé si j'étais prêt à travailler sur des projets en dehors de mon domaine d'expertise. Une très bonne expérience.