Classico colloquio da call center inbound, alla fine non c'è alcuna crescita lavorativa e nemmeno di stipendio. Facile da superare il colloquio (Anche perché cercando di continuo perché le persone si licenziano, chissà perché)
Interview questions [1]
Question 1
Mi hanno chiesto di parlare di me e delle mie esperienze lavorative
I applied through other source. I interviewed at TWY
Interview
Veloce e poco tecnico . Hr giovani poco preparate. Colloquio affrontato in modo superficiale con le classiche domande basi senza approfondire aspetti tecnici , organizzativi, formativi e prospettive di lavoro .
I applied through a recruiter. I interviewed at TWY in Sep 2024
Interview
Dopo un primo contatto telefonico con un recruiter di Michael Page, ho sostenuto un colloquio con responsabile del Team e Responsabile HR.
Mi sono state presentate le attività dell’azienda e chiesto di più sulla mia esperienza.
Successivamente a questo colloquio mi è stata chiesta conferma da recruiter di Michael Page se volessi proseguire nel processo di selezione.
Dopo la mia conferma non ho più avuto nessun feedback.
Ho anche provato a contattare via whatsapp il recruiter, canale dove ci eravamo già sentiti in precedenza, e non ho più avuto nessun feedback.
Pessima esperienza, il non dare riscontro credo sia veramente da maleducati.
Gentile utente,
non ci risulta di aver aperto una posizione come Customer Experience Specialist a settembre 2024. Riesce a darci maggiori informazioni all'indirizzo mail selezione@call2net.it?
Ci teniamo a precisare comunque che ci dispiace se Michael Page non abbia riportato il feedback rispetto al colloquio, ma non dipende da noi.
Attendiamo comunque suoi dettagli per approfondire,
un saluto
HR TEAM
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