I applied online. I interviewed at Teddy Open Finance (São Bernardo do Campo) in Apr 2026
Interview
Me senti bastante confortável durante a entrevista, a conversa fluiu de forma leve e transparente. Gostei muito da condução e do alinhamento apresentado sobre a posição, desafios e próximos passos do processo.
Interview questions [1]
Question 1
Você conhece a Teddy?
O que te fez aceitar esse bate-papo?
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Teddy Open Finance (São Paulo, São Paulo) in Nov 2025
Interview
Fiz uma entrevista só com o recrutador que nem era de lá mas era amigo da dona segundo ele.
O processo todo foi uma m**da pra ser sincero !
Pediram basicamente uma aplicação completa em 4 dias (durante periodo do feriado) me esforcei e literalmenti perdi meu feriado fazendo o mesmo.
Desde autenticaçao, escalabilidade, observabilidade, deploy, ci/cd, git tags, microserviços e etc, realmente uma app completa ponta a ponta.
Entreguei com todos requisitos obrigatorios cumpridos e a maior parte dos diferenciais tambem.
Pois entao, ja se passou mais de 1 mês desde o ocorrido e sequer obtive qualquer tipo de retorno, nem mesmo quando tentei contato com eles/recrutador, simplesmente passaram a ignorar após a data e hora da entrega.
Certeza que é mais um caso daqueles "tipos" de emrpesa com vaga falsa querendo algum ot*rio pra fazer task interna e de graça.
Desejo que toda teddy finance e associados seja prejudicada como eu fui, ah e em dobro ta ? :)
I applied through a recruiter. I interviewed at Teddy Open Finance in Oct 2025
Interview
O processo seletivo deixou bastante a desejar. Faltou profundidade técnica e engajamento por parte dos entrevistadores, que pareciam pouco interessados em conduzir uma conversa construtiva. As câmeras permaneceram desligadas durante toda a entrevista, o que passa uma sensação de desinteresse e impessoalidade. As perguntas feitas foram genéricas e superficiais, sem espaço para discutir experiências reais ou desafios técnicos.
Além disso, não houve transparência sobre aspectos importantes como faixa salarial, cargo ou estrutura da vaga. No geral, foi um processo sem conexão humana e sem clareza, o que acaba refletindo negativamente sobre a cultura e o profissionalismo da empresa.
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