Thomas & Piron interview questions

Premier contact téléphonique avec le service RH -> discussion générale pour connaître le profil et les attentes du candidat Deuxième contact en présentiel avec le service RH -> présentation détaillée du poste et du profil du candidat Deuxième entretien avec le directeur du secteur en question (construction neuve, rénovation, ...) Proposition de contrat

1. Appel téléphonique avec les RH 2. Entretien individuel avec le/la manager 3. Case avec des membres de l'équipe pour une mise en situation d'un kick off de projet IT