Thoughtworks Interview Questions

Five stages: 1. Telephone interview 2. Coding online test 3. Pair programming interview 4. Presentation interview 5. Culture alignment interview The overall process lasted about one month. The pair programming interview was quite easy.

O processo foi conduzido de forma interessante porém ao final, não recebi nenhum resultado oficial avaliando meu desempenho com clareza na apresentação do case Recebi apenas um email EM INGLÊS dizendo que não havia sido aprovada enqunto todo processo foi feito com pessoas que me avaliaram em português e enfatizaram a acessibilidade e a valorização do colaborador da empresa. Achei paradoxal.

Iter composto da 4/5 step. Dopo un primo colloquio conoscitivo, viene inviato un link a un repository dal quale scegliere un progetto scritto nel linguaggio di propria scelta, su cui verrà svolto il secondo step. Questo consiste in 90 minuti di pair programming con uno sviluppatore Thoughtworks in cui viene richiesto di introdurre nuove funzionalità. Lo scopo è valutare le proprie skills di programmazione a tutto tondo. Nel mio caso, purtroppo, è seguito un feedback negativo, ma molto dettagliato, su cosa è andato bene e su cosa non è andato bene.

Starts with CV check. Then, A technical exam. After the technical exam there is another matching code interview. It was a good experience overall. .. ... . .. . .. .. . . .. . . .. .. ... . . ..

Four stages of interviews. They seem to make an effort to not make the process too painful, the recruiter tells you what to expect and prepare for each stage. Overall a nice learning experience

Processo muito tranquilo. Meio longo e com algumas etapas mas você se sente ouvido e sente que estão lhe dando a oportunidade de mostrar do que você é capaz. Comecei o processo para Junior (TWU Graduate) e acabei sendo contratado como Pleno (Consultant Developer) pois viram que eu já estava no próximo nível. Recomendo muito para todos que aderem ao fit cultural da empresa!

questions: 1. tell me about yourself 2. How do you do stakeholder management? 3. how do you explain design to people who don't know about it 4. have you done any work on accessibility

Todo processo da entrevista foi extenso mas nem por isso estressante. São 5 entrevistas, cada uma analisando um ponto diferente seu, porém as pessoas são super educadas e legais. Todo o processo é muito bem pensado e organizado, com reuniões em horários bem flexíveis, testes bem humanitários e entrevistas com cara de conversa de bar. 1º entrevista - Uma entrevista bem leve com perguntas básicas sobre seu currículo, temas que te motivam e liderança. 2º entrevista - Uma entrevista com pair programing onde a entrevistadora faz algumas perguntas, porém o exercicio é bem tranquilo e serve muito bem para testar sua logica de programação. 3º entrevista - Uma vistoria sobre um codigo que você ja desenvolveu para ver como você organiza o codigo, se você usa alguma ferramenta e se você domina oque você programou. 4º entrevista - Bate Papo com um gestor para conversar sobre a cultura, sobre seu momento de carreira e seus pontos e experiencias. 5º entrevista - Bate Papo estilo mesa de bar, bem descontraído sobre questões de diversidades para te explicar os valores da empresa e para entender se você esta alinhado com o respeito a diversidade que a empresa cobra.

Varias fases de screening sobre conocimientos técnicos y también alineamiento ideológico. Incluye una prueba técnica que consiste primero en instalarte un proyecto en local y revisarlo, haciendole alguna correccion o mejora y luego una entrevista con pairing para comentar cosas de ese código. Todo muy organizado y reglado y con excelente comunicación.

1: Al test. easy to medium level. (2 weeks after applying) 2: Coding test. It is quite easy but needs to consider the Design Pattern for the code. (1week) 3: Presentation. Give a topic, have 3 days to finish. (1week) Summary: Quite good experience.