I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Tobias Grau (Rellingen) in Jan 2022
Interview
1. Das erst Gespräch fand digital statt: Kennenlernen mit HR 2. Das 2. Gespräch fand persönlich am Campus in Relligen statt: Meeting mit Abteilungschef:innen inklusive Aufgabe und Präsentation 3. Das dritte Gespräch war digital: GF Treffen
Interview questions [1]
Question 1
Stärken, Schwächen, Umgang mit schwierigen Situationen
Zunächst stellten sich die Interviewer einzeln vor und erzählten etwas über das Unternehmen. Ich stehe mich selbst vor, dann präsentiere eines Projekts aus dem Portfolio. Interviewer stellen einpaar Fagen zum Projekt und zur Designperspektive. Zum Schluss kann ich einpaar Fragen stellen.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Tobias Grau in Sep 2021
Interview
Extrem unprofessionell. Zwei HR Mitarbeiter. Eine Person davon stand im Stau und schaltete sich verspätet dazu und bei der anderen Person war anscheinend der Akku vom PC leer, die einfach aufstand, um das Kabel zu suchen. Typische HR Fragen wurden händeringend 'gesucht'. Die Stunde kam einem vor wie 2 Stunden! Es wurde unter anderem Fragen gestellt, bei welchen Firmen (mit Namen!) genau man sich noch beworben hätte. Alles in allem ein unprofessionelles und unangenehmes Gespräch. Nicht der Position und der Firma entsprechend? Vor allen Dingen wieshalb müssen zwei angebliche Personaler das Gespärch führen, die anscheinend /offentsichtlich über keinerlei HR Kenntnisse verfügen?
Interview questions [1]
Question 1
Bei welchen Firmen haben Sie sich noch beworben? Bitte konkrete Namen nennen.
Was machen sie in ihrem täglichen Leben, um zu dem Thema 'Umwelt' beizutragen?