“Le processus d’entretien comprenait trois étapes : un challenge technique sur CodingGame, un entretien téléphonique, un entretien technique en présentiel, et enfin une discussion avec les RH. Les questions étaient peu techniques pour un poste orienté technique.”
Interview questions [1]
Question 1
Lors de mon entretien avec Total Énergie, j’ai été surpris par le fait que les questions étaient peu techniques pour un poste censé avoir une dimension technique importante. Cela m’a laissé l’impression que l’accent était peut-être davantage mis sur d’autres aspects que sur l’expertise technique.