- Entretien téléphonique avec le recruteur (30min) - Entretien visio/physique avec le recruteur et le futur manager (1h) un case study peut s'appliquer sur certains postes - Entretien téléphonique avec le n+2 du poste à pourvoir (30min)

Prise de contact à travers une séléction du CV/Lettre de motivation par un phone screening. Puis, un entretien avec le manager. Des questions classiques tel que "présentez vous", "pourquoi Ubisoft?", et des questions en anglais.