Aplicação pelo site da Unilever. 3 etapas. 1 etapa - conversa geral sobre motivações e perspectivas de carreira, mais focada nos softskills Coordenador: Uma entrevista mais técnicas sobre experiências e como se alinhava com a vaga. Gerente: Entrevista de soft skills e hards skills.

Fui convidado através do Linkedin e tive uma única entrevista com RH, gerente e coordenação. Porém outras pessoas passaram por processos mais rigorosos que o meu e reclamaram de tantas etapas dispensáveis. Minha experiência foi ótima.