Gestor que fez a entrevista estava mais preocupado em se autopromover do que de fato entender minhas experiências. Quando falei das experiências que faziam mais sentido com o que a vaga precisava, ele disse que precisaria de alguém com "mais". Quando perguntei o que era esse "mais", ele descreveu claramente tudo aquilo que eu já tinha dito que eu tinha experiência. Entendi ali que não adiantaria convence-lo, pois sua decisão já estava explicitamente tomada. Então ele sugeriu que eu me candidatasse à uma vaga de vendas, me dizendo que eu teria "possibilidades" de ganhos. Entrevista sem critérios, nitidamente feita por obrigação. Provavelmente ele já teria alguém para a vaga e estaria apenas cumprindo tabela. Uma sugestão é que estas entrevistas sejam feitas não só pelo gestor da vaga, mas que haja a presença do RH também.