Le processus de recrutement chez Vinci Construction, je l’ai trouvé vraiment fluide et humain. Après avoir envoyé mon CV, j’ai d’abord eu un premier échange téléphonique pour valider mon parcours et comprendre mes motivations. Ensuite, j’ai été convié à un entretien avec une personne des RH puis un manager opérationnel : on a parlé de mes expériences, de ce que j’aimais faire et de la manière dont je pouvais contribuer aux projets. C’était assez concret, pas du tout intimidant. On m’a aussi présenté les missions plus en détail pour voir si ça correspondait à ce que je recherchais. Une fois les entretiens passés, j’ai rapidement eu un retour clair sur la suite du processus. Globalement, j’ai vraiment eu l’impression que l’objectif était autant de mieux me connaître que de m’aider à comprendre l’environnement de Vinci Construction.