Partendo da un annuncio presso la piattaforma LinkedIn ho sostenuto un colloquio telefonico con la responsabile HR del plant di riferimento in cui ci si è basati principalmente sugli aspetti legati alla creazione e al mantenimento della cultura aziendale piuttosto che sui processi di selezione di nuove figure da inserire all'interno dell'organico aziendale

Due colloqui: uno online conoscitivo e uno in presenza in sede, sono stati molto chiari nel presentarmi l'azienda, il programma di tirocinio e le varie opportunità di crescita che Valeo offre.