Vidal Consulting Group interview questions

Processus assez long et complet, le recrutement est fait avec sérieux. Un premier RDV visio est convenu d'1h. Suite à celui-ci, des tests sont demandés. Environ 2h de tests à faire (de personnalité et logique etc). à domicile sur PC. Puis un RDV téléphonique de 1h est pris pour débriefer le test et parler du poste à pourvoir. Ma candidature ayant été retenue, j'ai eu RDV avec l'employeur dans l'entreprise....et là ? PLUS RIEN ! aucun retour et aucune nouvelle du cabinet de recrutement. J'ai laissé un message, afin d'être rappelé par le conseiller, qui ne m'a jamais rappelé. Donc je n'ai jamais connu la réponse et l'explication. A ce stade de recrutement et d'implication, il me semble que par correction et respect envers le candidat, un appel pour dire ce que l'employeur en a pensé et la suite donnée ou non est un minima attendu. Avoir autant d'exigences pour le recrutement mais aucun savoir vivre est un peu contradictoire non ?